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人事處是負責學校人力資源管理的職能部門,其主要職責是:

1.負責全校教職工的宏觀編制規劃與管理;協助領導制定有關人事與分配的政策文件。

2.負責合理配置校內人力資源,制定人才需求計劃,辦理人員調配手續。

3.負責會同有關部門做好師資隊伍建設,加強學校師德師風建設,負責教職工學歷的提高、崗前培訓、教師資格認定、行政教輔人員培訓進修等工作。

4.負責組織學校專業技術系列、政工系列、工勤系列職稱評審、聘任及管理工作。

5.負責組織教職工的崗位聘任工作。

6.負責按政策規定進行教職工的工資、福利、校內津貼和各項補貼的發放與管理工作。繳納在編教職工及臨時聘用人員的各項社會保險工作。

7.負責組織全校教職工的年度考核及獎懲工作。

8.負責離退休干部社保養老金發放審批、待遇調整工作。

9.負責教職工的考勤管理工作。

10.會同用工部門做好臨時工的各項管理工作。

11.負責辦理教職工退休及職工遺屬生活補貼的報批手續。12.負責做好人事信息與數據的統計與發布工作。

13.完成學校領導交辦的其他工作。


 

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